Estudo do IESE Business School e do ISE conclui que os executivos brasileiros estão menos satisfeitos com o equilíbrio entre vida familiar e profissional do que os de outros países. Foram ouvidos 5.500 executivos de alta gerência dos cinco continentes – sendo 300 brasileiros.

Na amostra brasileira, 12% dos homens e 13% das mulheres estão plenamente satisfeitos com a relação trabalho-família. Na média global, 27% dos homens e 29% das mulheres se dizem absolutamente contentes com esse equilíbrio.

Cesar Bullara, professor do ISE e coordenador do Ifrei 2011, explica que práticas que ajudam a equilibrar vida pessoal e profissional como a flexibilidade no horário de trabalho e a possibilidade de fazer "home office" são mais disseminadas nas empresas europeias do que nas brasileiras.

O professor Bullara ressalta que o cuidado com os filhos e a casa ainda recai sobre as mulheres e, por esse motivo, fica mais difícil para as mulheres conciliar as agendas pessoal e profissional.

A satisfação, porém, melhora um pouco entre as profissionais que têm chefes do mesmo sexo.

De acordo com o estudo, um ambiente "familiarmente responsável" traz vantagens paraas empresas como um comprometimento maior das equipes.

A divulgação dos dados do IFREI 2011 foi realizada em 3 de novembro, no novo campus do ISE na cidade de São Paulo. Na plateia diversos empresários e executivos AntigosAlunos, além de profissionais de Recursos Humanos atentos aos temas de políticasconciliadoras entre os âmbitos da empresa e da família.