http://www.valor.com.br/especiais/2510872/alto-escalao-forma-grupo-seleto-com-programa-especial No ano passado, pela primeira vez, o módulo inicial do Global CEO Programa da espanhola IESE Business School foi realizado no Brasil, em São Paulo, com uma semana de duração. Os módulos seguintes ocorrem nos Estados Unidos e na China, também com duração de uma semana cada. O programa é conduzido em inglês e desenvolvido especialmente para líderes de empresas, executivos ou proprietários. http://www.valor.com.br/especiais/2510882/pressao-da-crise-muda-curriculos Em agosto, o IESE lança no Brasil o mesmo curso já ministrado nas escolas de Barcelona e Madri. O programa levará os participantes para módulos na Espanha e em Nova York. Formado em administração pela FGV, Eduardo Neves, 27 anos, tesoureiro do Banco Ford é um dos inscritos. "Sempre tive vontade de fazer um MBA internacional, mas não queria deixar o Brasil neste momento de escassez de mão de obra nem criar um hiato de dois anos na carreira", diz. Neves tem o apoio da empresa, que já o liberou para a fase de aulas em período integral. (EB). http://www.ise.org.br/noticias_integra_23.php Segundo pesquisa realizada na Espanha sobre o impacto dos países no bem-estar de suas populações, o Brasil registrou o melhor resultado no grupo dos BRICs. http://www.ise.org.br/noticias_integra_24.php Hamilton Lane, uma instituição financeira independente que fornece serviços de gestão discricionária e não-discricionária de ativos de private equity para investidores sofisticados, anunciou hoje que planeja abrir um escritório no Rio de Janeiro e atuar como gestora de ativos no Brasil. Hamilton Lane contratou Ricardo Fernandez Junior e Filipe Caldas como vice-presidentes para expandir sua presença no Brasil. http://www.ft.com/cms/s/2/41d31688-7013-11e0-8591-00144feabdc0.html#axzz1LrazAZtt O jornalista Vicent Bevins do Financial Times entrevistou Mauricio Aveiro, vice-presidente da Embraer, sobre sua experiência com o curso de formação executiva do IESE Business School. O executivo realizou o curso em 2009 e ressaltou o formato das aulas: uma imersão de uma semana, em tempo integral. "É uma forma interessante de atingir os objetivos que é o de expandir o escopo dos executivos de primeiro e segundo escalão." http://www.ise.org.br/noticias_integra_18.php Para as empresas, continua a ser vital o conhecimento do potencial dos seus colaboradores, o que permite formá-los melhor a fim de reter os talentos. A máxima de que o capital humano – conjunto de competências e habilidades dos que fazem parte da organização – é o principal elemento para a empresa continua válido. http://www.ise.org.br/noticias_integra_17.php Em um momento de interação agradável e instrutiva, Antigos Alunos do PMD Brasil, professores, e Antigos Alunos MBA do IESE estiveram no Case Gourmet, na noite de 7 de outubro de 2010. Juntamente com a principal atividade do encontro – a preparação do jantar –, os participantes puderam conviver e intensificar a troca de conhecimentos. Leia a seguir trechos de alguns comentários e veja algumas fotos: http://www.ise.org.br/noticias_integra_16.php A edição de 27 a 29 de setembro de 2010 do programa de curta duração “Liderando e Desenvolvendo Pessoais” ajudou na descoberta e aprofundamento em fatores vitais para a liderança na empresa. O foco do programa é o autoconhecimento e a reflexão sobre como gerenciar os elementos envolvidos no desenvolvimento de outras pessoas para a formação de equipes, crescimento dos subordinados e colegas, etc. Alguns depoimentos de participantes desta turma expressam também a ligação desses elementos com a própria vida pessoal. http://www.ise.org.br/noticias_integra_15.php O programa RH Estratégico foi um sucesso. Estiveram presentes diretores e gerentes de RH dos Correios, Lojas Marisa, Omint, entre outras. O programa é internacional. Além dos professores brasileiros, Jorge Mitsuru Matsuoka e Cesar Bullara, conta com o prof. José Ramón Pin, do IESE, autor de diversos livros, casos e materiais acadêmicos. http://www.ise.org.br/noticias_integra_14.php A Sociedade Artemoda de Estilo e Cultura, em parceria com o ISE e o IESE Business School, de Barcelona, traz um curso de MBA em Negócios da Moda, de 420 horas, que terá início em agosto deste ano e irá até setembro de 2011. O curso conta com um programa extenso, com disciplinas que envolvem diversos assuntos pertinentes ao mercado da moda. http://www.ise.org.br/arquivos/papel_do_rh_apos_crise.pdf Em entrevista para a Você S.A. o professor José Ramón Pin fala sobre o impacto da crise no trabalho e como o RH deve agir na retomada. http://www.ise.org.br/noticias_integra_13.php Segundo pesquisa, apenas 10% das companhias brasileiras têm boa cultura de conciliação entre trabalho e família. Em busca de profissionais mais satisfeitos, as empresas brasileiras estão lentamente adotando mecanismos e políticas para facilitar a conciliação entre família e trabalho. Essas políticas incluem horários flexíveis, planos de aposentadoria, licença maternidade acima do previsto em lei e prestação de serviços para dependentes de funcionários, como creche e centros esportivos. http://www.ise.org.br/noticias_integra_12.php Antigos Alunos do ISE reuniram-se nesta quarta-feira, dia 19 de maio, para falar sobre geração de valor por meio da colaboração e o papel da web 2.0 na vida das empresas. A reunião contou a com a apresentação do CEO da Terra Fórum - empresa de consultoria na área de Gestão do Conhecimento - José Cláudio Terra. http://jovempan.uol.com.br/videos/paulo-ferreira-44752,1,0 Nesta quinta-feira, Luciana Ferreira recebeu nos estúdios da JP Online o Diretor Geral do ISE, Paulo Ferreira, sobre como é a formação do executivo brasileiro e os pontos a serem melhorados. http://www.ise.org.br/index.php ISE é uma instituição privada, sem fins lucrativos, cuja missão é a formação e o aperfeiçoamento de empresários e altos executivos. http://www.financialweb.com.br/voce_informa/interna.asp?cod=11941 O IESE Business School (Espanha) e o ISE – Educação Executiva, com sede em São Paulo (SP), já deram início às inscrições para seus programas de formação AMP (Advanced Management Program) e PMD (Program for Management Development). O AMP é voltado para empresários, presidentes e executivos de primeiro nível das empresas e o PMD para diretores e gerentes de alto potencial nas empresas. Os programas AMP e PMD são compostos por cinco módulos, com duração de uma semana cada. Os quatro primeiros módulos são realizados no Grande Hotel Senac, em Campos do Jordão e o quinto em Barcelona, no campus do IESE Business School. http://www.docmanagement.com.br/portal/noticia.asp?cod=3467 Instituto oferece formação diferenciada. O IESE Business School (Espanha) e o ISE – Educação Executiva, com sede em São Paulo (SP), já deram início às inscrições para seus programas de formação AMP (Advanced Management Program) e PMD (Program for Management Development). O AMP é voltado para empresários, presidentes e executivos de primeiro nível das empresas e o PMD para diretores e gerentes de alto potencial nas empresas. http://www.investimentosenoticias.com.br/financas-pessoais/educacao/programa-para-executivos-traz-formacao-diferenciada.html O IESE Business School (Espanha) e o ISE – Educação Executiva, com sede em São Paulo (SP), deram início às inscrições para seus programas de formação AMP (Advanced Management Program) e PMD (Program for Management Development). O AMP é voltado para empresários, presidentes e executivos de primeiro nível das empresas e o PMD para diretores e gerentes de alto potencial nas empresas. http://www.jornalbrasil.com.br/interna.php?autonum=8516 O IESE Business School (Espanha) e o ISE – Educação Executiva, com sede em São Paulo (SP), já deram início às inscrições para seus programas de formação AMP (Advanced Management Program) e PMD (Program for Management Development). O AMP é voltado para empresários, presidentes e executivos de primeiro nível das empresas e o PMD para diretores e gerentes de alto potencial nas empresas. http://www.ise.org.br/noticias_integra_11.php As novas instalações do ISE estão deverão ser inauguradas em meados de 2011 e virão somar-se às atuais formando um complexo de mais de 10 mil metros quadrados. Boa parte desse espaço estará dedicado à formação de empresários e altos executivos por meio de programas de educação executiva, mestrados internacionais e programas de continuidade para Antigos Alunos. Carlos Bremer (Axia Value Chain), apresentou na reunião de antigos alunos de março o modelo de gestão por Cadeia de Valor, com a participação de Gino di Domenico da Schincariol. http://www.ise.org.br/noticias_integra_05.php As empresas dispostas a investir em ações que promovam um maior equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos funcionários estão mais aptas para conquistar e reter talentos. É o que apontou a pesquisa IFREI 2009 realizada em mais de 100 empresas no mercado brasileiro. http://www.ise.org.br/noticias_integra_10.php Pesquisa mostra que as companhias no Brasil ainda têm um longo caminho a percorrer para melhorar a qualidade de vida e a performance dos funcionários. http://www.ise.org.br/noticias_integra_09.php Se dependesse dos executivos atuais, o dia não duraria apenas 24 horas, como estabeleceu o calendário romano, em 735 a.c. http://www.ise.org.br/noticias_integra_08.php A conciliação entre família e trabalho vem ganhando importância no mundo empresarial, ainda que modestamente. http://www.ise.org.br/noticias_integra_07.php Estudo aponta que menos da metade das empresas adotam políticas que ajudem empregados nessa tarefa. http://www.ise.org.br/noticias_integra_04.php A terceira reunião do Programa de Atualização para Antigos Alunos, em 2008 tratou em profundidade da inovação e da competição global. http://www.ise.org.br/noticias_integra_03.php Sem deixar de citar os desafios de comandar empresas na região que mais cresce no mundo, o Prof. Fernando Bagnoli desgranou os aspectos particulares dos negócios na Ásia, para os quais os executivos brasileiros têm de se preparar muito bem. Os reflexos na vida privada dos executivos não são de menor impacto e exigem tanto preparo para serem enfrentados quanto o esforço colocado para se obter as competências típicas do executivo de sucesso. Todo esse panorama foi exposto de maneira brilhante na manhã do dia 20 de maio de 2008, na segunda reunião do Programa de Atualização para os Antigos Alunos. http://www.ise.org.br/noticias_integra_01.php Ocorreu nesta quinta feira, 10 de abril a reunião de Antigos Alunos do IESE e do ISE - Instituto Superior da Empresa. Nessa reunião inaugural do Programa de Atualização 2008, contamos com a presença do Dr. Ives Gandra que em sua palestra expôs as características e do projeto de reforma tributária ora em discussão no Congresso Nacional e deu razões da (in)viabilidade do projeto.